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Contratación laboral

urso Contratación Laboral está orientado a brindar conocimientos actualizados sobre las distintas modalidades de contratación en el marco de la normativa laboral vigente. Se abordan aspectos esenciales como tipos de contratos, formalización, derechos y obligaciones, así como los criterios legales que deben considerarse para evitar contingencias laborales y fortalecer las relaciones entre empleador y trabajador.

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válido para convocatorias y ascensos, avalado por 24 años de trayectoria y más de 100,000 profesionales certificados

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IMPORTANCIA

La contratación laboral es clave para garantizar relaciones de trabajo justas, transparentes y en cumplimiento con la ley. Una adecuada aplicación evita conflictos, demandas y promueve un clima laboral equilibrado.

OBJETIVOS
  • Analizar las modalidades de contratación permitidas en la legislación laboral peruana.

  • Identificar las obligaciones del empleador en el proceso de vinculación laboral.

  • Prevenir riesgos legales derivados de contratos mal elaborados.

  • Aplicar criterios legales para una correcta gestión del vínculo laboral.

DIRIGIDO A

Dirigido a jefes de recursos humanos, asistentes de personal, asesores legales, empleadores, funcionarios de áreas administrativas y profesionales que gestionan relaciones laborales.

Distribución temática

Módulo 1: Contratación laboral
  1. Introducción a la Contratación Laboral

    • Definición y objetivos de la contratación laboral.
    • Importancia de la contratación adecuada en la gestión de recursos humanos.
  2. Tipos de Contratos Laborales

    • Contratos indefinidos, temporales, por obra o servicio determinado, a tiempo parcial, entre otros.
    • Requisitos y características de cada tipo de contrato.
  3. Normativa y Legislación Laboral

    • Marco legal y normativo que regula la contratación laboral.
    • Derechos y obligaciones del empleador y del trabajador en el proceso de contratación.
  1. Selección de Personal

    • Proceso de reclutamiento y selección de candidatos.
    • Evaluación de perfiles y competencias para el puesto.
  2. Elaboración de Contratos Laborales

    • Redacción y estructura de contratos laborales.
    • Inclusión de cláusulas específicas según el tipo de contrato y la legislación vigente.
  3. Documentación y Trámites Administrativos

    • Gestión de documentación laboral: alta en la Seguridad Social, afiliación al sistema de pensiones, entre otros.
    • Cumplimiento de trámites administrativos para formalizar la contratación.
  1. Inducción y Adaptación del Nuevo Empleado

    • Proceso de integración del nuevo empleado a la empresa.
    • Plan de acogida y programas de formación inicial.
  2. Gestión del Talento y Desarrollo Profesional

    • Estrategias para la retención del talento y la motivación laboral.
    • Planes de desarrollo profesional y promoción interna.
  3. Aspectos Éticos y Legales en la Contratación Laboral

    • Principios éticos en la contratación laboral.
    • Prevención de discriminación, acoso laboral y otros aspectos legales y éticos en el ámbito laboral.

Asegura tu Éxito Laboral: Capacitación Certificada

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Obtén tu certificación profesional con horas académicas acreditadas, válida para procesos públicos y privados en Perú.  Avalada por la Normativa N.° 141-2016-SERVIR-PE, esta certificación ofrece el respaldo necesario para fortalecer tu hoja de vida y acceder a nuevas oportunidades laborales. Garantizamos formación actualizada, de calidad y adaptada a las exigencias reales del mercado. ¡Inscríbete hoy y empieza a construir un futuro profesional más sólido!

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Otorgado por: Escuela Superior de negocios y asesoría Profesional - ESNAP

Certificación : Digital y físico

Profesores altamente especializados

La participación del expositor está sujeta a disponibilidad. En caso de cambios, se asignará un profesional con igual o superior trayectoria técnica y académica

Nuestro distinguido equipo docente está integrado por reconocidos académicos, profesionales y especialistas, elegidos por sus sólidas habilidades en la enseñanza universitaria, así como por sus cualidades personales y experiencia profesional actualizada.

Nos reservamos el derecho de ajustar la composición del equipo docente, ya sea por circunstancias imprevistas o por la disponibilidad de los profesores, asegurando siempre que la calidad del programa no se vea comprometida. Cualquier modificación será comunicada con anticipación a todos los participantes.

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Este programa cuenta con el respaldo institucional de IIAAE, entidad reconocida por su experiencia, solidez y compromiso con la excelencia formativa.

Nuestra trayectoria

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Invertir en tu desarrollo profesional no es un gasto, es una decisión estratégica. Te permite acceder a conocimientos actualizados, certificación reconocida y asesoría experta, fortaleciendo tu perfil para ascensos, concursos y nuevas oportunidades. Es la mejor forma de asegurar tu crecimiento y diferenciarte en un mercado cada vez más competitivo.

Pago vía deposito en cuenta

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Instituto Interamericano de Alta Asesoria Empresarial

Cuenta Corriente
193 – 7891204-0-29
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«Paga con Visa»

Pago vía deposito en cuenta

BANCO CONTINENTAL

Escuela Nacional de Especialización para Ejecutivos

Cuenta Corriente
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Cuenta Corriente Interbancaria
011 – 387000 – 10000 – 684287

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Cuenta ahorro 
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Ronal Rivera Carhuapuma 

Pagar con YAPE – PLIN

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Instituto Interamericano de Alta Asesoría Empresarial

Orden de Servicio O/S

Considere la siguiente información para la emisión de las Ordenes de Servicio

RAZÓN SOCIAL:

Instituto Interamericano de Alta Asesoria Empresarial. RUC: 20502374274

RNP: Con habilitación indeterminada para bienes y servicios vigente

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