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IMPORTANCIA

Este curso proporciona conocimientos actualizados sobre el marco normativo de la Ley del Servicio Civil, permitiendo una correcta aplicación en la gestión del talento humano y el fortalecimiento institucional en el sector público.

OBJETIVOS
  • Analizar los principios, alcances y regulaciones de la Ley del Servicio Civil.

  • Comprender los procesos de gestión y desarrollo del capital humano en el marco de la normativa vigente.

  • Aplicar criterios legales para la toma de decisiones en la administración pública.

DIRIGIDO A

Servidores civiles, gestores de recursos humanos, jefes de área, asesores legales y profesionales vinculados a la administración pública que requieran una adecuada comprensión y aplicación de la Ley del Servicio Civil.

Distribución temática

Módulo 1: Ley de Servicio Civil
  1. Conceptos Básicos de la Ley de Servicio Civil

    • Definición y alcance de la Ley de Servicio Civil.
    • Objetivos y principios rectores de la normativa.
  2. Marco Legal y Normativo

    • Revisión de las leyes y reglamentos que rigen el servicio civil en el país.
    • Normativas relacionadas con el ingreso, desarrollo, y cese de los servidores públicos.
  3. Derechos y Deberes de los Servidores Públicos

    • Identificación de los derechos y deberes de los funcionarios públicos según la Ley de Servicio Civil.
    • Responsabilidades éticas y profesionales en el ejercicio del cargo.
  1. Procesos de Selección de Personal

    • Tipos de procesos de selección establecidos por la Ley de Servicio Civil.
    • Normativas y procedimientos para concursos de méritos y oposición.
  2. Evaluación del Desempeño y Capacitación

    • Metodologías y criterios de evaluación del desempeño laboral.
    • Programas de capacitación y desarrollo profesional para servidores públicos.
  3. Promoción y Carrera Administrativa

    • Requisitos y procedimientos para la promoción y ascenso en la carrera administrativa.
    • Establecimiento de planes de desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento.
  1. Gestión Integral de Recursos Humanos

    • Procesos de gestión de recursos humanos, incluyendo contratación, remuneración, y beneficios laborales.
    • Normativas sobre licencias, permisos y vacaciones de los servidores públicos.
  2. Derechos Laborales y Protección del Trabajador

    • Derechos laborales fundamentales garantizados por la Ley de Servicio Civil.
    • Protección contra la discriminación, el acoso laboral y otras formas de violencia en el trabajo.
  3. Gestión de Conflictos Laborales

    • Procedimientos de resolución de conflictos laborales establecidos por la normativa.
    • Papel de la mediación y la conciliación en la solución de disputas entre servidores públicos y la administración.

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Curso de Alta Especialización

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Otorgado por: Escuela Superior de negocios y asesoría Profesional - ESNAP

Certificación : Digital y físico

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La participación del expositor está sujeta a disponibilidad. En caso de cambios, se asignará un profesional con igual o superior trayectoria técnica y académica

Nuestro distinguido equipo docente está integrado por reconocidos académicos, profesionales y especialistas, elegidos por sus sólidas habilidades en la enseñanza universitaria, así como por sus cualidades personales y experiencia profesional actualizada.

Nos reservamos el derecho de ajustar la composición del equipo docente, ya sea por circunstancias imprevistas o por la disponibilidad de los profesores, asegurando siempre que la calidad del programa no se vea comprometida. Cualquier modificación será comunicada con anticipación a todos los participantes.

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Este programa cuenta con el respaldo institucional de IIAAE, entidad reconocida por su experiencia, solidez y compromiso con la excelencia formativa.

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Invertir en tu desarrollo profesional no es un gasto, es una decisión estratégica. Te permite acceder a conocimientos actualizados, certificación reconocida y asesoría experta, fortaleciendo tu perfil para ascensos, concursos y nuevas oportunidades. Es la mejor forma de asegurar tu crecimiento y diferenciarte en un mercado cada vez más competitivo.

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Considere la siguiente información para la emisión de las Ordenes de Servicio

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