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TEMARIO Y DOCENTE

El Sistema administrativo de gestión de recursos humanos como parte de la modernización del estado y la ley del servicio civil.

Marco Histórico del empleo público.
Rectoría y objetivos del Servicio Civil.
Características del Servicio Civil.
Tipología de entidades.

Principios del sistema administrativo de gestión de recursos humanos - SAGRH

Principios.
Casuística vinculada a principios.

Subsistemas del sistema administrativo de gestión de recursos humanos - SAGRH

Planificación de políticas de recursos humanos y Organización del trabajo y su distribución.
Gestión del empleo y Gestión del rendimiento.
Gestión de la compensación.
Gestión del desarrollo y la capacitación.
Gestión de relaciones humanas y sociales.

Régimenes generales del sector público

Régimen Laboral regulado por el Decreto Legislativo 276.
Régimen Laboral regulado por el Decreto Legislativo 728.
Régimen Laboral regulado por el Decreto Legislativo 1057.
Ley 31131, Ley que establece disposiciones para erradicar la discriminación en los regímenes laborales del sector público.

Tránsito al régimen del servicio civil

Tránsito de la Entidad.
Tránsito de los/as servidores.

Procedimiento administrativo disciplinario y régimen sancionador

Vigencia del Régimen Disciplinario.
La Secretaría Técnica – PAD.
Autoridades del PAD.
Tipos de sanciones.
Fases del PAD.
Recursos de Impugnación.

Tribunal del servicio civil

Tribunal del Servicio Civil (TSC).
Caracteristicas.
Conformación de Salas.
Aclaración y corrección de resoluciones.
Reconocimiento de costo.

Precedentes vinculantes del tribunal del servicio civil

Resolución de Sala Plena N° 001-2016-SERVIR/TSC
Resolución de Sala Plena N° 001-2019-SERVIR/TSC
Resolución de Sala Plena N° 002-2019-SERVIR/TSC
Resolución de Sala Plena N° 001-2020-SERVIR/TSC
Resolución de Sala Plena N° 002-2020-SERVIR/TSC
Resolución de Sala Plena N° 005-2020-SERVIR/TSC
Resolución de Sala Plena N° 006-2020-SERVIR/TSC
Resolución de Sala Plena N° 010-2020-SERVIR/TSC

Negociación colectiva

Desarrollo normativo de la negociación colectiva en el sector público.
Bono por cierre de pliego.
Sentencia del Tribunal Constitucional STC 00003-2020-PI.
Informes relevantes de SERVIR y Comunicado del Ministerio de Economía y Finanzas.
Ley N° 31188.

Guía operativa para la gestión de recursos humanos durante la vigencia de la declaratoria de emergencia sanitaria producida por la covid-19.

Modalidades de Trabajo (presencial, remoto y mixta).
Obligaciones de los empleadores.
Lineamientos para el retorno al trabajo.

Yuri Rengifo Rivas

Psicólogo con Maestría en Psicología Organizacional - URP, especialista en Gestión de Recursos Humanos por Competencias y en Derecho Laboral. Capacitador en las universidades URP, UPN, UPC, IPE y CIBERTEC. Miembro del Comité Consultivo de la Maestría en Comportamiento Organizacional y Recursos Humanos URP. Gerente Público de RRHH desde mayo 2015 por SERVIR. Asesor de la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS), Contraloría General de la Republica, CEPLAN, CNM, SERVIR.

CERTIFICACIÓN

Certificación válida para postular a nuevos puestos y/o ascensos laborales en gestión pública y privada

Nuestra certificación está respaldada por nuestra institución, que cuenta con una vasta experiencia, lo que garantiza calidad y relevancia laboral. Nuestros alumnos actualmente trabajan en gestión pública y empresarial, lo que demuestra la efectividad de nuestra certificación como una opción sólida y confiable para quienes buscan avanzar profesionalmente.»

La certificado incluye un código QR que te permite validar su aprobación desde nuestra página web, accediendo a la sección de /certificados e ingresando tu número de DNI. También tienes la opción de solicitar una copia física (sujeto a condiciones de pago).

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Trayectoria
Comprobada de Éxito
Contribución
Sostenida al Desarrollo Nacional
Innovación y Adaptabilidad en la Educación
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Calidad y Rigor Académico
Compromiso con los Valores Éticos y de Servicio
vasta experiencia formando expertos para un mejor Estado

INVIERTE EN TU FUTURO PROFESIONAL

Invertir en tu futuro profesional es una decisión que impacta positivamente no solo tu carrera, sino también tu vida en general. Es una inversión en ti mismo, que te permite crecer, adaptarte y prosperar en un mundo laboral dinámico y competitivo. La educación y la formación continua son claves para asegurar un futuro exitoso y lleno de oportunidades.