Programa de Alta Especialización
Gestión de Recursos Humanos SERVIR
Este curso brinda una visión precisa del modelo de Gestión de Recursos Humanos establecido por SERVIR, orientado a fortalecer las capacidades institucionales y asegurar un servicio civil profesional, meritocrático y alineado con los objetivos del Estado. El participante conocerá las herramientas, procesos y lineamientos que regulan la administración del talento humano en el sector público peruano.
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Programa de Certificación Oficial
válido para convocatorias y ascensos, avalado por 24 años de trayectoria y más de 100,000 profesionales certificados
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Clases en vivo + Certificación incluida.
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La correcta gestión del capital humano es un factor determinante para mejorar el desempeño institucional. El enfoque SERVIR proporciona un marco técnico y normativo que impulsa la profesionalización del servicio civil, optimiza la organización del trabajo y promueve prácticas transparentes, equitativas y orientadas a resultados. Su dominio permite a los profesionales contribuir a una gestión pública eficiente, moderna y coherente con los estándares de servicio al ciudadano.
Comprender el modelo de gestión de personas promovido por SERVIR y su aplicación en las entidades públicas.
Identificar los procesos clave del ciclo de recursos humanos y su vínculo con la meritocracia.
Aplicar criterios técnicos y normativos para la adecuada administración del talento humano.
Incorporar prácticas que fortalezcan el desempeño, la transparencia y la calidad del servicio civil.
Servidores públicos, analistas de recursos humanos, responsables de administración de personal, especialistas en gestión pública, asistentes administrativos, consultores y profesionales que intervienen en procesos del servicio civil.
Distribución temática
Módulo 1: Gestión de Recursos Humanos SERVIR
Fundamentos del Modelo de Gestión de Recursos Humanos SERVIR
Principios, estructura y alcance del servicio civil peruano.
Rol de SERVIR como ente rector y sus lineamientos principales.
Enfoque meritocrático y profesionalización del talento humano.
Responsabilidades de las entidades en la gestión de personas.
Módulo 2: Gestión de Recursos Humanos SERVIR
Procesos del Ciclo de Gestión del Talento Humano
Planeamiento de la gestión de personas y organización del trabajo.
Reclutamiento, selección y vinculación en el marco del servicio civil.
Gestión del rendimiento, capacitación y desarrollo del personal.
Régimen disciplinario y finalización de la relación laboral.
Módulo 3:Gestión de Recursos Humanos SERVIR
Herramientas para la Mejora de la Gestión de Recursos Humanos
Uso de instrumentos de gestión de personas y su aplicación práctica.
Estándares, políticas y buenas prácticas establecidas por SERVIR.
Evaluación del desempeño y retroalimentación efectiva.
Estrategias para fortalecer la integridad, el orden y la eficiencia institucional.
Asegura tu Éxito Laboral: Capacitación Certificada
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Obtén tu certificación profesional con horas académicas acreditadas, válida para procesos públicos y privados en Perú. Avalada por la Normativa N.° 141-2016-SERVIR-PE, esta certificación ofrece el respaldo necesario para fortalecer tu hoja de vida y acceder a nuevas oportunidades laborales. Garantizamos formación actualizada, de calidad y adaptada a las exigencias reales del mercado. ¡Inscríbete hoy y empieza a construir un futuro profesional más sólido!
Curso de Alta Especialización
Curso de Alta Especialización
Otorgado por: Escuela Superior de negocios y asesoría Profesional - ESNAP
Certificación : Digital y físico
Profesores altamente especializados
La participación del expositor está sujeta a disponibilidad. En caso de cambios, se asignará un profesional con igual o superior trayectoria técnica y académica
Nuestro distinguido equipo docente está integrado por reconocidos académicos, profesionales y especialistas, elegidos por sus sólidas habilidades en la enseñanza universitaria, así como por sus cualidades personales y experiencia profesional actualizada.
Nos reservamos el derecho de ajustar la composición del equipo docente, ya sea por circunstancias imprevistas o por la disponibilidad de los profesores, asegurando siempre que la calidad del programa no se vea comprometida. Cualquier modificación será comunicada con anticipación a todos los participantes.
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- Incluye acceso a clases grabadas y material PDF premium.
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- Acceso 24/7 desde cualquier dispositivo.
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Este programa cuenta con el respaldo institucional de IIAAE, entidad reconocida por su experiencia, solidez y compromiso con la excelencia formativa.
Nuestra trayectoria
Así crece nuestra comunidad profesional
Hechos, no palabras
Inversión para tu desarrollo
Invertir en tu desarrollo profesional no es un gasto, es una decisión estratégica. Te permite acceder a conocimientos actualizados, certificación reconocida y asesoría experta, fortaleciendo tu perfil para ascensos, concursos y nuevas oportunidades. Es la mejor forma de asegurar tu crecimiento y diferenciarte en un mercado cada vez más competitivo.
Pago vía deposito en cuenta
BANCO DE CRÉDITO DEL PERÚ BCP
Instituto Interamericano de Alta Asesoria Empresarial
Cuenta Corriente
193 – 7891204-0-29
Cuenta Corriente Interbancaria
00219300789120402918
BANCO INTERBANK
Instituto Interamericano de Alta Asesoria Empresarial
Cuenta Corriente
193 – 7891204-0-29
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00219300789120402918
«Paga con Visa»
Pago vía deposito en cuenta
BANCO CONTINENTAL
Escuela Nacional de Especialización para Ejecutivos
Cuenta Corriente
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Ronal Rivera Carhuapuma
Pagar con YAPE – PLIN
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Instituto Interamericano de Alta Asesoría Empresarial
Orden de Servicio O/S
Considere la siguiente información para la emisión de las Ordenes de Servicio
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Instituto Interamericano de Alta Asesoria Empresarial. RUC: 20502374274
RNP: Con habilitación indeterminada para bienes y servicios vigente
- Compra segura
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