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Fortalecer la cultura organizacional basada en el respeto, la igualdad y la no discriminación.
Dirigido a jefes de recursos humanos, comités de intervención frente al hostigamiento laboral, asesores legales, funcionarios públicos, gerentes, supervisores, líderes de equipo, sindicalistas, psicólogos organizacionales y cualquier profesional encargado de velar por el bienestar y la convivencia laboral en su institución o empresa.
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