Sesión 1: Fundamentos de la Administración de Planillas

• Introducción a la Administración de Planillas:

  • Definición del rol de los asistentes de planillas y su importancia en la gestión de recursos humanos.
  • Exploración de los procesos básicos de la administración de planillas, incluyendo la captura de datos, el cálculo de salarios y la generación de reportes.

• Legislación Laboral y Normativas Relacionadas:

  • Revisión de la normativa laboral vigente y su impacto en la administración de planillas.
  • Análisis de aspectos legales relevantes como jornadas laborales, descansos remunerados, y beneficios sociales.

• Manejo de Software de Planillas:

  • Introducción a herramientas informáticas especializadas en la gestión de planillas.
  • Prácticas de manejo de software específico para la captura, procesamiento y generación de reportes de planillas.

Sesión 2: Procesamiento de Planillas y Cálculos Salariales

• Registro y Verificación de Datos de Empleados:

  • Métodos y procedimientos para la recolección y verificación de información del personal.
  • Importancia de la precisión y confidencialidad en el manejo de datos de empleados.

• Cálculo de Remuneraciones y Deducciones:

  • Identificación de conceptos salariales básicos como sueldos, horas extras, bonificaciones, y beneficios.
  • Cálculo de deducciones legales y voluntarias como impuestos, aportes a seguridad social, y préstamos.

• Procesamiento de Planillas y Generación de Reportes:

  • Prácticas de procesamiento de planillas, incluyendo la validación de datos y la generación de informes para el pago de remuneraciones.
  • Uso de software especializado para la generación de reportes de planillas y su interpretación.

Sesión 3: Aspectos Avanzados en la Administración de Planillas

• Auditoría y Control de Planillas:

  • Importancia de la auditoría interna en la administración de planillas para garantizar la precisión y legalidad de los registros.
  • Métodos y procedimientos para la detección y corrección de errores en el procesamiento de planillas.

• Gestión de Beneficios y Compensaciones:

  • Exploración de los diferentes tipos de beneficios y compensaciones ofrecidos por las organizaciones.
  • Rol del asistente de planillas en la administración y registro de beneficios como seguro médico, vacaciones, y licencias.

• Aspectos Éticos y Legales en la Administración de Planillas:

  • Discusión sobre la ética profesional y la responsabilidad del asistente de planillas en el manejo de información confidencial y datos personales.
  • Cumplimiento de normativas de privacidad y protección de datos en la administración de planillas.