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CURSO EL NUEVO SISTEMA PREVISIONAL PERUANO LEY Nº 32123 – 2025 – 2026

Este curso está diseñado para profundizar en la evolución del nuevo sistema previsional peruano durante los años 2025 y 2026. Se analizarán los resultados de la implementación de la ley y se discutirán las futuras proyecciones y mejoras que se pueden realizar para asegurar la sostenibilidad y eficacia del sistema previsional en el país.

Modalidad presencial

Modalidad Virtual

Modalidad In House

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¿A Quien va Dirigido este curso?

 
  • Profesionales del sector público y privado involucrados en la administración de fondos de pensiones o en la gestión de recursos humanos.
  • Asesores previsionales y consultores en temas de seguridad social que requieren conocer las nuevas normativas y su impacto en los sistemas de pensiones.
  • Funcionarios de instituciones previsionales, tanto del Sistema Nacional de Pensiones como del Sistema Privado de Pensiones.
  • Abogados y contadores especializados en legislación laboral, previsional y tributaria.
  • Economistas y planificadores financieros que deseen entender las implicaciones de la modernización del sistema previsional para el manejo de las finanzas personales y corporativas.
  • Investigadores y académicos interesados en las reformas previsionales y su impacto en la seguridad social en el Perú.
  • Trabajadores y afiliados a los sistemas de pensiones que quieran informarse sobre sus derechos, aportes y beneficios en el marco de la nueva ley
 

Estructura curricular del curso

NUEVA LEY DE MODERNIZACIÓN DEL SISTEMA PREVISIONAL PERUANO LEY Nº 32123 - Sesión 01

Disposiciones Generales

  • Objeto de la Ley: Propósito y alcance de la modernización.
  • Finalidad de la Ley: Objetivos estratégicos para el Sistema Previsional.
  • Beneficiarios de la Ley: Quiénes se ven beneficiados por la nueva normativa.
  • Acrónimos: Definiciones y abreviaturas clave.
  • Estructura del Sistema Previsional Peruano: Componentes y funcionamiento del sistema.
Modernización del Sistema Nacional de Pensiones (SNP)
  • Incorporación de cuentas nocionales en el SNP.
  • Emisión y gestión de cuentas nocionales.
Disposiciones Aplicables al Sistema Previsional Peruano
  • Tasa de aportación para trabajadores dependientes e independientes.
  • Responsabilidad por el pago de aportes previsionales.
  • Unidad de aporte: Definición y cálculo.

NUEVA LEY DE MODERNIZACIÓN DEL SISTEMA PREVISIONAL PERUANO LEY Nº 32123 - Sesión 02

Edad de Jubilación
  • Edad de jubilación: Nuevas disposiciones y criterios para la jubilación.
 Traslado entre Sistemas Previsionales
  • Traslado entre el Sistema Nacional de Pensiones y el Sistema Privado de Pensiones.
 Administración de Fondos
  • Gestión de los fondos previsionales.
Disposición de Fondos
  • Retiro de fondos del sistema previsional.
Medios Alternativos de Aportación
  • Aportes de afiliados: Nuevas modalidades y alternativas.
Pilar No Contributivo
  • Administración y prestaciones.
  • Acceso a pensiones no contributivas.
  • Registro informático de beneficiarios.
Pilar Semicontributivo
  • Administración, prestaciones y acceso.
  • Financiamiento y beneficiarios de la pensión mínima.
  • Aportes y cálculo de la pensión mínima.
Pilar Contributivo
  • Administración y prestaciones.
  • Acceso y pago de las prestaciones.
  • Financiamiento del pilar contributivo.

 

NUEVA LEY DE MODERNIZACIÓN DEL SISTEMA PREVISIONAL PERUANO LEY Nº 32123 - Sesión 03

Pilar Voluntario
  • Administración y aportes voluntarios.
  • Pensión por consumo: Gastos y consideraciones.
Condiciones Especiales para los Trabajadores Pesqueros
  • Fondo Complementario de Jubilación para los Trabajadores Pesqueros (FCJTP).
  • Cálculo del beneficio y prestaciones de sobrevivencia.
  • Administración del fondo y de los beneficios complementarios.
Disposiciones Complementarias Finales
  • Reglamento y vigencia de la ley.
  • Revisión de la pensión mínima y reajustes.
  • Intercambio de información y atención de aportes incorrectos.
  • Incentivos al ahorro y afiliación de extranjeros.
  • Cultura de seguridad social en pensiones.
 Disposiciones Complementarias Transitorias
  • Registro de perceptores de pensiones no contributivas.
  • Ampliación del Programa Pensión 65.
  • Adecuación de los afiliados al SPP y gestión de la información.
  • Incremento de la pensión mínima y las pensiones proporcionales.
 Disposiciones Complementarias Modificatorias
  • Retribución de las EAF.
  • Jubilación anticipada y retiro programado.
  • Consejo de Participación Ciudadana en Seguridad Social (COPAC).

 

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Certificación

Consigue una certificación ampliamente reconocida en el mercado para respaldar y validar tus habilidades y conocimientos. Esto te ayudará a destacarte profesionalmente.

Nuestros certificados están reconocidos y son aceptados por instituciones públicas, cumpliendo con la Normativa Nº141-2016-SERVIR-PE. Esto asegura su validez y utilidad en el ámbito profesional.

Docentes altamente calificados

Pedro Patrón Bedoya

Vice Decano del Colegio de Abogados de Lima, Abogado por la Universidad Nacional Mayor de San Marcos, post grado en administración pública por la Escuela Nacional de Administración Pública de Caracas – Venezuela, coautor de libros de derecho administrativo sobre legislación y doctrina desde 1974, Consultor Internacional En El Bid, Banco Mundial, Aid. Investigador y Colaborador en diversos artículos sobre derecho administrativo y derecho de las tecnologías, expositor nacional e internacional en temas de sus especialidades. Ha sido docente en diversas universidades privadas y públicas.

José Wilfredo Espinal Sante

Magíster en Gestión Pública, Abogado y Educador, gestor, asesor consultor en Gestión Pública y sistemas Administrativos. Ha desarrollado funciones de Gerencia y de Jefatura, como también en materia de auditoría de contratos de personal, con más de 30 años deexperiencia en el Sector Público. Docente de postgrado y de cursos de extensión en diversas instituciones públicas y privadas, incluido organizaciones que se abocan a la actualización laboral y el derecho administrativo.

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