Curso Virtual: Gestión Pública por Resultados 2025
Modalidad presencial
Modalidad Virtual
Modalidad In House
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Estructura curricular del curso
Sesión 1: Fundamentos de la Gestión Pública por Resultados
Introducción a la Gestión Pública por Resultados
- Definición y principios fundamentales.
- Importancia de la gestión por resultados en el sector público.
- Desafíos y oportunidades en la implementación de la gestión por resultados.
Planificación Estratégica y Establecimiento de Indicadores de Desempeño
- Proceso de planificación estratégica en el sector público.
- Identificación y establecimiento de objetivos y metas.
- Diseño y selección de indicadores de desempeño.
Medición y Seguimiento del Desempeño
- Métodos y herramientas para la medición del desempeño.
- Monitoreo y seguimiento de indicadores de desempeño.
- Uso de la información para la toma de decisiones y la mejora continua.
Sesión 2: Evaluación de Políticas Públicas y Rendición de Cuentas
Evaluación de Políticas Públicas
- Conceptos básicos de evaluación de políticas públicas.
- Métodos de evaluación de impacto y resultados.
- Uso de la evaluación para la toma de decisiones y la mejora de políticas.
Rendición de Cuentas y Transparencia
- Importancia de la rendición de cuentas en el sector público.
- Mecanismos de rendición de cuentas y transparencia.
- Participación ciudadana en la rendición de cuentas y la gestión pública.
Gestión del Cambio y Cultura Organizacional
- Estrategias para gestionar el cambio en el sector público.
- Desarrollo de una cultura organizacional orientada a resultados.
- Rol del liderazgo en la implementación de la gestión por resultados.
Sesión 3: Aplicación Práctica y Casos de Estudio
Estudios de Casos y Análisis de Experiencias Exitosas
- Análisis de casos reales de implementación de la gestión por resultados.
- Identificación de lecciones aprendidas y buenas prácticas.
- Discusión de desafíos comunes y estrategias para superarlos.
Taller Práctico: Desarrollo de un Plan de Gestión por Resultados
- Ejercicio práctico de aplicación de los conceptos aprendidos en la elaboración de un plan de gestión por resultados.
- Identificación de objetivos, indicadores y metas.
- Definición de estrategias de implementación y seguimiento.
Conclusiones y Compromisos Individuales
- Reflexión sobre los aprendizajes del curso y su aplicabilidad en el contexto laboral.
- Definición de compromisos individuales para la implementación de la gestión por resultados en la práctica laboral.
- Evaluación del curso y retroalimentación para futuras mejoras.
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Certificación
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Nuestros certificados están reconocidos y son aceptados por instituciones públicas, cumpliendo con la Normativa Nº141-2016-SERVIR-PE. Esto asegura su validez y utilidad en el ámbito profesional.
Docentes altamente calificados
Nuestro distinguido equipo docente está integrado por reconocidos académicos, profesionales y especialistas, elegidos por sus sólidas habilidades en la enseñanza universitaria, así como por sus cualidades personales y experiencia profesional actualizada.
Nos reservamos el derecho de ajustar la composición del equipo docente, ya sea por circunstancias imprevistas o por la disponibilidad de los profesores, asegurando siempre que la calidad del programa no se vea comprometida. Cualquier modificación será comunicada con anticipación a todos los participantes.
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Certificación Digital
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Puedes pagar con depósito o transferencia.
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