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Curso Implementación del Sistema de Control Interno en Gobiernos Locales

Este curso se enfoca en fortalecer el control interno dentro de los gobiernos locales, permitiendo una gestión pública más eficiente y transparente. Los participantes aprenderán a aplicar normas, políticas y procedimientos que mejoran la supervisión de las operaciones y el uso adecuado de los recursos. A través del análisis de los componentes y herramientas del control interno, se busca asegurar la integridad en los procesos administrativos y prevenir riesgos que puedan comprometer la eficiencia y la legalidad de las actividades municipales.

Modalidad presencial

Modalidad Virtual

Modalidad In House

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Estructura curricular del curso

Implementación del Sistema de Control Interno en Gobiernos Locales

 VISIÓN GENERAL DEL CONTROL INTERNO

  • Problemática de la gestión pública. ¿Qué hacer?
  • Solución “Preventiva” o “Correctiva”
  • ¿La implementación del control interno obedece solo a una obligación normativa del país?
  • Marco de Referencial COSO I – COSO II – COSO III
  • Ley de Control Interno de las Entidades del Estado – Ley N° 28716
  • Antecedentes y marco conceptual del Control interno
  •  Limitaciones y problemática del Control Interno: ¿Control Interno o Buenas Prácticas?
  • ¿Quiénes implantan sistemas de control interno? ¿Cuáles son sus obligaciones?

Implementación del Sistema de Control Interno en Gobiernos Locales

METODOLOGÍA PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO

EJE CULTURA ORGANIZACIONAL 

  • Instructivo para la gestión de accesos para el aplicativo informático del Sistema de control interno.
  • Diagnóstico de la Cultura Organizacional
    •  Orientaciones para la elaboración del Primer Entregable
    •  Fecha del Primer entregable: diagnóstico de la cultura organizacional
    • Desarrollo de las preguntas del cuestionario
  • Plan de Acción Anual- Sección Medidas de Remediación
  • Orientaciones para la elaboración del Segundo Entregable
  • Fecha Segundo entregable: Plan de acción Anual – Sección Medidas de Remediación
  • Recomendaciones de coordinación para el segundo entregable
  • Desarrollo de las preguntas del cuestionario
  • Reporte de entregable plan de acción anual – sección medidas de remediación
  • Registro y envío el “Plan de Acción Anual – Sección Medidas de Remediación.

PLAN DE ACCIÓN ANUAL

  • Plan de Acción Anual de una entidad
  • Cultura organizacional
  • Sección Medidas de Remediación

EJE GESTIÓN DE RIESGOS

  • Concepto general de riesgos y tipos de Riesgos:
  • Riesgos Inherente, de Control y Residual
  • Tipos de respuesta al riesgo
  • Planeamiento para la administración de los riesgos en las entidades del estado.
  • Riesgos de corrupción.
  • Caso práctico: Identificación y Mitigación de Riesgos
  • Eje Gestión de Riesgos
  • Evaluación de riesgos
  • Plan de acción sección medidas de control
  • Establecer las medidas de control
  • Herramientas y condiciones para redacción de Medidas de Control
  • Registro y envío del “Plan de Acción Anual Sección Medidas de Control” en el aplicativo informático del Sistema de Control Interno. 

Implementación del Sistema de Control Interno en Gobiernos Locales

  • Versión integrada de la Directiva N° 006-2019-CG/INTEG “Implementación del sistema de control interno en las entidades del Estado.
  • Implementación del SCI en entidades que inician operaciones.
  • Revaluación de los productos incorporados a la gestión de riesgos.
  • Implementación del SCI en las entidades rezagadas.
  • Resolución de Contraloría N° 073-2024
  • Modificaciones al Plan de Acción Anual – Sección Medidas de Control y Medidas de Remediación.
  • Se hace puntual indicación pertinente del articulado y sus modificatorias.

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Certificación

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Nuestros certificados están reconocidos y son aceptados por instituciones públicas, cumpliendo con la Normativa Nº141-2016-SERVIR-PE. Esto asegura su validez y utilidad en el ámbito profesional.

Docentes altamente calificados

Nuestro distinguido equipo docente está integrado por reconocidos académicos, profesionales y especialistas, elegidos por sus sólidas habilidades en la enseñanza universitaria, así como por sus cualidades personales y experiencia profesional actualizada.

Nos reservamos el derecho de ajustar la composición del equipo docente, ya sea por circunstancias imprevistas o por la disponibilidad de los profesores, asegurando siempre que la calidad del programa no se vea comprometida. Cualquier modificación será comunicada con anticipación a todos los participantes.

¿ Por qué deberías elegirnos ?

Nuestra propuesta de valor en capacitación para profesionales se basa en:

Sólida experiencia

Sin duda, nuestra empresa se destaca por su experiencia comprobada. Con 23 años de trayectoria en la capacitación en la Gestión Pública y una gran cantidad de alumnos satisfechos, te proporcionamos una formación de alta calidad tanto en modalidades presenciales como virtuales.

Equipo docente

Nuestro equipo de educadores cuenta con expertos altamente capacitados en el ámbito de Gestión Gubernamental y Empresarial, poseen una sólida experiencia profesional. Además, emplean métodos de enseñanza altamente efectivos para garantizar un aprendizaje óptimo.

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Hemos creado una plataforma especializada que ofrece a nuestros estudiantes un entorno virtual de fácil uso, que les permite acceder de manera cómoda a todos los recursos de clase.

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011 – 387000 – 10000 – 684287

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Cuenta Corriente
0763001790466
Cuenta Corriente Interbancaria
003 07600300179046672

BANCO DE CRÉDITO DEL PERÚ BCP
Cuenta Corriente
193 – 7891204-0-29
Cuenta Corriente Interbancaria
00219300789120402918

PAGAR CON YAPE – PLIN
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