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Curso Intensivo de Derecho Laboral
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Aprovecha el Curso Intensivo de Derecho Laboral para obtener una formación exhaustiva en un tiempo reducido. Este curso está diseñado para ofrecerte una comprensión profunda de los aspectos clave del derecho laboral, desde la legislación básica hasta las prácticas avanzadas. Con un enfoque práctico y concentrado, aprenderás a aplicar principios legales, gestionar relaciones laborales y resolver conflictos con rapidez y eficacia. Ideal para quienes buscan una educación completa y efectiva en derecho laboral en un corto período.
Comprender la Legislación Laboral: Adquirir una comprensión sólida de la normativa laboral vigente, incluyendo los derechos y obligaciones de trabajadores y empleadores, así como los procedimientos legales relacionados con el empleo, contratos de trabajo y regulación de condiciones laborales.
Aplicar Principios en Casos Prácticos: Desarrollar la capacidad para aplicar los principios del derecho laboral a situaciones reales, tales como negociaciones de contratos, resolución de conflictos laborales y gestión de procedimientos de despido. Utilizarás estudios de caso y simulaciones para reforzar tus habilidades prácticas.
Manejar Aspectos Avanzados del Derecho Laboral: Explorar temas avanzados del derecho laboral, como el manejo de relaciones laborales complejas, la implementación de políticas de igualdad y diversidad en el lugar de trabajo, y la resolución de disputas laborales. Adquirirás las herramientas necesarias para gestionar de manera efectiva estos aspectos en el entorno laboral.
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TEMARIO Y DOCENTE
El contrato de trabajo
- 1.1 Contrato de trabajo y locación de servicios
- 1.2 Contratos temporales e indefinido
- 1.3 Periodo de prueba
- 1.4 Supuestos de desnaturalización de contratos
Suspensión y terminación de contratos
- 2.1 La suspensión del contrato
- 2.2 La suspensión imperfecta del contrato
- 2.3 Terminación del contrato
- 2.4 Despido y proceso de despido
Otros contratos
- 3.1 Modalidades formativas
- 3.2 Trabajadores a tiempo parcial
- 3.3 Contrato de extranjeros
- 3.4 Trabajo remoto y teletrabajo
Regímenes especiales
- 4.1 Régimen especial de micro empresa
- 4.2 Taller práctico sobre cálculo de beneficios en microempresa
- 4.3 El régimen de la pequeña empresa
- 4.4 Taller práctico sobre cálculo de beneficios en pequeña empresa
La remuneración
- 5.1 La remuneración
- 5.2 Remuneración en especie
- 5.3 Remuneración integral anual
- 5.4 Conceptos no remunerativos
Jornada de trabajo
- 6.1 Jornada de trabajo
- 6.2 Horas extras y su cálculo
- 6.3 Sanción por no pagar horas extra
- 6.4 Descansos remunerados
Beneficios sociales
- 7.1 Asignación familiar
- 7.2 La gratificación
- 7.3 Casos prácticos sobre gratificaciones
- 7.4 La compensación por tiempo de servicio
- 7.5 Casos prácticos sobre CTS
- 7.6 Las vacaciones
- 7.7 Casos prácticos de indemnización vacacional
- 7.8 Las utilidades
Inspecciones laborales
- 8.1 La inspección de trabajo
- 8.2 Proceso de inspección
- 8.3 Procedimiento sancionador
- 8.4 Infracciones y sanciones
ANA NELLY CALDERÓN TARRILLOT
Profesional en Seguridad y Salud en el Trabajo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo- MTPE.Abogada de la Universidad Nacional de Trujillo, con una segunda especialidad en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en Pontificia Universidad Católica del Perú Maestría en Derecho del Trabajo y de la Seguridad SocialPontificia Universidad Católica del Perú. Máster en Prevención de Riesgos Laborales Universidad de Alcalá.
CERTIFICACIÓN
Certificación válida para postular a nuevos puestos y/o ascensos laborales en gestión pública y privada
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- Trayectoria
- Comprobada de Éxito
Contribución - Sostenida al Desarrollo Nacional
- Innovación y Adaptabilidad en la Educación
- Red de Egresados Influyentes
- Calidad y Rigor Académico
- Compromiso con los Valores Éticos y de Servicio
- vasta experiencia formando expertos para un mejor Estado
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