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Nueva Ley de Modernización del Sistema Previsional Peruano – Ley N.º 32123

El curso Nueva Ley de Modernización del Sistema Previsional Peruano – Ley N.º 32123 ofrece un análisis integral de la reciente normativa que redefine el sistema previsional en el país. Los participantes conocerán los cambios estructurales, los nuevos mecanismos de aporte, gestión y cobertura, así como las implicancias administrativas, financieras y sociales que derivan de su implementación en el ámbito público y privado.

 

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IMPORTANCIA

La promulgación de la Ley N.º 32123 marca un hito en la reforma previsional del Perú, orientada a garantizar sostenibilidad, equidad y mayor acceso a pensiones dignas. Comprender su alcance es fundamental para las entidades públicas, empresas privadas y profesionales vinculados a la gestión laboral y financiera. Este curso brinda las herramientas necesarias para interpretar correctamente la norma, aplicar sus disposiciones y anticipar los impactos en los regímenes actuales de pensiones.

OBJETIVOS
  • Analizar los principales cambios y disposiciones establecidas en la Ley N.º 32123.

  • Identificar los nuevos mecanismos de financiamiento y gestión del sistema previsional.

  • Evaluar los efectos administrativos, económicos y sociales de la reforma.

  • Fortalecer las capacidades técnicas para la correcta aplicación de la nueva normativa.

DIRIGIDO A

Funcionarios públicos, contadores, economistas, abogados, administradores, especialistas en recursos humanos y profesionales interesados en la gestión previsional y la seguridad social.

Distribución temática

Módulo 1: Nueva Ley de Modernización del Sistema Previsional Peruano – Ley N.º 32123

Disposiciones Generales

  • Objeto de la Ley: Propósito y alcance de la modernización.
  • Finalidad de la Ley: Objetivos estratégicos para el Sistema Previsional.
  • Beneficiarios de la Ley: Quiénes se ven beneficiados por la nueva normativa.
  • Acrónimos: Definiciones y abreviaturas clave.
  • Estructura del Sistema Previsional Peruano: Componentes y funcionamiento del sistema.
Modernización del Sistema Nacional de Pensiones (SNP)
  • Incorporación de cuentas nocionales en el SNP.
  • Emisión y gestión de cuentas nocionales.
Disposiciones Aplicables al Sistema Previsional Peruano
  • Tasa de aportación para trabajadores dependientes e independientes.
  • Responsabilidad por el pago de aportes previsionales.
  • Unidad de aporte: Definición y cálculo.
Edad de Jubilación
  • Edad de jubilación: Nuevas disposiciones y criterios para la jubilación.
 Traslado entre Sistemas Previsionales
  • Traslado entre el Sistema Nacional de Pensiones y el Sistema Privado de Pensiones.
 Administración de Fondos
  • Gestión de los fondos previsionales.
Disposición de Fondos
  • Retiro de fondos del sistema previsional.
Medios Alternativos de Aportación
  • Aportes de afiliados: Nuevas modalidades y alternativas.
Pilar No Contributivo
  • Administración y prestaciones.
  • Acceso a pensiones no contributivas.
  • Registro informático de beneficiarios.
Pilar Semicontributivo
  • Administración, prestaciones y acceso.
  • Financiamiento y beneficiarios de la pensión mínima.
  • Aportes y cálculo de la pensión mínima.
Pilar Contributivo
  • Administración y prestaciones.
  • Acceso y pago de las prestaciones.
  • Financiamiento del pilar contributivo.
Pilar Voluntario
  • Administración y aportes voluntarios.
  • Pensión por consumo: Gastos y consideraciones.
Condiciones Especiales para los Trabajadores Pesqueros
  • Fondo Complementario de Jubilación para los Trabajadores Pesqueros (FCJTP).
  • Cálculo del beneficio y prestaciones de sobrevivencia.
  • Administración del fondo y de los beneficios complementarios.
Disposiciones Complementarias Finales
  • Reglamento y vigencia de la ley.
  • Revisión de la pensión mínima y reajustes.
  • Intercambio de información y atención de aportes incorrectos.
  • Incentivos al ahorro y afiliación de extranjeros.
  • Cultura de seguridad social en pensiones.
 Disposiciones Complementarias Transitorias
  • Registro de perceptores de pensiones no contributivas.
  • Ampliación del Programa Pensión 65.
  • Adecuación de los afiliados al SPP y gestión de la información.
  • Incremento de la pensión mínima y las pensiones proporcionales.
 Disposiciones Complementarias Modificatorias
  • Retribución de las EAF.
  • Jubilación anticipada y retiro programado.
  • Consejo de Participación Ciudadana en Seguridad Social (COPAC).

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La participación del expositor está sujeta a disponibilidad. En caso de cambios, se asignará un profesional con igual o superior trayectoria técnica y académica

Nuestro distinguido equipo docente está integrado por reconocidos académicos, profesionales y especialistas, elegidos por sus sólidas habilidades en la enseñanza universitaria, así como por sus cualidades personales y experiencia profesional actualizada.

Nos reservamos el derecho de ajustar la composición del equipo docente, ya sea por circunstancias imprevistas o por la disponibilidad de los profesores, asegurando siempre que la calidad del programa no se vea comprometida. Cualquier modificación será comunicada con anticipación a todos los participantes.

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Pago vía deposito en cuenta

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Cuenta Corriente Interbancaria
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