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Código de Ética en la Gestión Pública

El curso Código de Ética en la Gestión Pública tiene como propósito reforzar los principios y valores fundamentales que deben regir la conducta de los servidores del Estado. A través de un enfoque normativo y aplicado, se revisan los deberes funcionales, las faltas éticas más frecuentes y los mecanismos de prevención de conflictos de interés. Se analiza el rol de los Comités de Ética Institucional y se promueve la construcción de una cultura organizacional basada en la integridad, transparencia y compromiso con el servicio público.

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IMPORTANCIA

Este curso refuerza la integridad y la conducta ética en el ejercicio de la función pública, alineando el desempeño de los servidores con los principios y valores establecidos en el marco legal vigente.

OBJETIVOS
  • Comprender los principios, deberes y prohibiciones que establece el Código de Ética de la Función Pública.

  • Analizar situaciones prácticas que permitan identificar riesgos éticos en la gestión pública.

  • Promover una cultura institucional basada en la transparencia y el buen gobierno.

DIRIGIDO A

Servidores públicos, jefes de área, directivos, asesores y todo profesional vinculado con procesos de toma de decisiones o gestión dentro de entidades del sector público.

Distribución temática

Módulo 1: Código de Ética en la Gestión Pública

LA ÉTICA EN LA FUNCIÓN PÚBLICA

  • ¿Qué es la ética en la función pública?
  • Infraestructura ética en la función pública.
  • Ley Nº 27815: “Ley del Código Pública de Ética de la Función Pública”
    (modificada con Ley Nº 28496 y reglamentada con el D.S. Nº 033-2005-PCM).
  • Principios de la ética en la función pública.
  • Deberes de la ética en la función pública.
  • Fines de la función pública.

PRINCIPIOS Y DEBERES ÉTICOS DEL SERVIDOR PÚBLICO

  • Respeto a la Constitución y a las Leyes.
  • Probidad, actuar con rectitud, honradez y honestidad.
  • Eficiencia.
  • Calidad en la función.
  • Capacitación sólida y permanente.
  • Idoneidad.
  • Veracidad.
  • Lealtad y Obediencia.
  • Justicia y Equidad.
  • Lealtad al Estado de Derecho
  • PROHIBICIONES ÉTICAS DEL SERVIDOR PÚBLICO

    • No mantener intereses de conflicto.
    • Obtener ventajas indebidas.
    • Realizar actividades de proselitismo política.
    • Hacer mal uso de información privilegiada.
    • resionar, amenazar y/o acosar.
      SANCIONES
    • Transgredir los principios y deberes del Código de Ética.
    • El reglamento establece las correspondientes sanciones.
    • La sanción exime de responsabilidad administrativa, civil o penal.
    • Obligación de comunicar transgresión.
    • Procedimiento.
    • Registro de Sanciones.

    INTEGRIDAD EN LA GESTIÓN PÚBLICA

    • ¿Qué es la integridad en la gestión pública?
    • Ley Nº 27942, Ley de Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual (Reglamento).
    • Principios que orientan la integridad pública.
    • Mecanismos e instrumentos que promueven la integridad pública.
    • Fusión de los organismos encargados de los procesos anticorrupción.
      Secretaría de Integridad Pública.

INTEGRIDAD Y LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN

  • El enfoque de integridad.
  • Plan Nacional de Integridad y Lucha Contra la Corrupción
  • Capacidad preventiva del Estado.
  • Identificación y gestión de riesgos.
  • Capacidad sancionadora del Estado.
  • Elementos de un Modelo de Integridad

ORGANISMOS Y SUS PROCESOS DE ÉTICA

  • El papel y responsabilidades de los funcionarios en el sistema de gestión ética.
  • Transparencia, orientación a la ciudadanía y rendición de cuentas como principios que orientan la gestión pública.
  • Prácticas en materia de ética pública e integridad.
  • Delitos de Función en la Adquisición Pública.

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