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Derecho y obligaciones de un trabajador en el régimen CAS

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IMPORTANCIA

Dominar las disposiciones del régimen CAS es fundamental para garantizar la correcta aplicación de la normativa, proteger los derechos de los trabajadores y cumplir con las obligaciones establecidas por la ley. Este curso permite comprender los alcances de la contratación administrativa, evitando errores que puedan generar conflictos laborales o sanciones a las entidades públicas.

OBJETIVOS
  • Conocer el marco normativo que regula el régimen CAS en el sector público.

  • Identificar los derechos y beneficios que corresponden a los trabajadores CAS.

  • Reconocer las obligaciones y deberes que deben cumplir los trabajadores bajo este régimen.

  • Aplicar criterios legales y prácticos para la adecuada gestión de las relaciones laborales en el ámbito público.

DIRIGIDO A

Funcionarios y servidores públicos, especialistas en recursos humanos, abogados laboralistas, jefes de personal, consultores, estudiantes y profesionales de derecho, administración y gestión pública interesados en conocer y aplicar correctamente la normativa del régimen CAS.

Distribución temática

Módulo 1: Derecho y obligaciones de un trabajador en el régimen CAS
  1. Introducción al Derecho Laboral

    • Definición y conceptos básicos del derecho laboral.
    • Principios fundamentales del derecho laboral en el Perú.
  2. Normativa Laboral en el Perú

    • Principales leyes y normativas que regulan las relaciones laborales en el país.
    • Derechos y obligaciones de empleadores y trabajadores.
  3. Contratación Laboral y Tipos de Contratos

    • Proceso de contratación laboral y requisitos legales.
    • Diferentes tipos de contratos laborales y sus características.
  1. Introducción a la Ley del Servicio Civil (SERVIR)

    • Antecedentes y objetivos de la Ley del Servicio Civil.
    • Principios rectores y alcance de la normativa.
  2. Gestión del Empleo Público

    • Proceso de selección y contratación en el ámbito público.
    • Evaluación del desempeño y régimen disciplinario.
  3. Derechos y Beneficios del Servidor Público

    • Derechos laborales y beneficios sociales establecidos en la Ley SERVIR.
    • Garantías y protección de los servidores públicos.
  1. Resolución de Casos Prácticos

    • Análisis y resolución de casos prácticos relacionados con el derecho laboral y la Ley SERVIR.
    • Aplicación de los conocimientos adquiridos en situaciones reales.
  2. Gestión de Conflictos Laborales

    • Estrategias para la prevención y resolución de conflictos laborales en el sector público.
    • Medios alternativos de solución de controversias.
  3. Actualizaciones y Perspectivas Futuras

    • Últimas novedades legislativas y jurisprudenciales en materia de derecho laboral y Ley SERVIR.
    • Perspectivas futuras y desafíos en la gestión del empleo público.

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Certificación : Digital y físico

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La participación del expositor está sujeta a disponibilidad. En caso de cambios, se asignará un profesional con igual o superior trayectoria técnica y académica

Nuestro distinguido equipo docente está integrado por reconocidos académicos, profesionales y especialistas, elegidos por sus sólidas habilidades en la enseñanza universitaria, así como por sus cualidades personales y experiencia profesional actualizada.

Nos reservamos el derecho de ajustar la composición del equipo docente, ya sea por circunstancias imprevistas o por la disponibilidad de los profesores, asegurando siempre que la calidad del programa no se vea comprometida. Cualquier modificación será comunicada con anticipación a todos los participantes.

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Invertir en tu desarrollo profesional no es un gasto, es una decisión estratégica. Te permite acceder a conocimientos actualizados, certificación reconocida y asesoría experta, fortaleciendo tu perfil para ascensos, concursos y nuevas oportunidades. Es la mejor forma de asegurar tu crecimiento y diferenciarte en un mercado cada vez más competitivo.

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