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TEMARIO Y DOCENTE

Fundamentos de la Conciliación Extrajudicial

Introducción a la Conciliación:

  • Definición de conciliación.
  • Principios fundamentales de la conciliación.
  • Importancia de la conciliación como método alternativo de resolución de conflictos.

Marco Legal y Normativo:

  • Legislación nacional e internacional sobre conciliación.
  • Normativas y regulaciones específicas que rigen la conciliación extrajudicial.
  • Derechos y deberes de las partes involucradas en el proceso de conciliación.

Roles y Responsabilidades del Conciliador:

  • Funciones y cualidades del conciliador.
  • Ética y neutralidad en la conciliación.
  • Técnicas para mantener la imparcialidad y la confidencialidad.

Habilidades de Comunicación y Negociación:

  • Comunicación efectiva en el proceso de conciliación.
  • Técnicas de escucha activa y empatía.
  • Estrategias de negociación para llegar a acuerdos satisfactorios.

Proceso de Conciliación Extrajudicial

Etapas del Proceso de Conciliación:

  • Preconciliación: preparación y contacto inicial con las partes.
  • Reunión conjunta: establecimiento de reglas y objetivos.
  • Sesión de conciliación: identificación y análisis de los puntos en conflicto.
  • Acuerdo: redacción y firma del acuerdo conciliatorio.

Técnicas de Escucha Activa y Empatía:

  • Importancia de la escucha activa en la conciliación.
  • Desarrollo de habilidades empáticas para comprender las necesidades de las partes.
  • Manejo de emociones durante el proceso de conciliación.

Generación de Opciones de Acuerdo:

  • Estrategias para explorar y generar soluciones creativas.
  • Superación de obstáculos y resistencias.
  • Fomento de la colaboración y el consenso.

Práctica y Aplicación de la Conciliación Extrajudicial

Simulaciones de Casos Prácticos:

  • Ejercicios prácticos de conciliación basados en situaciones reales.
  • Análisis de casos y discusión de estrategias efectivas.

Ética y Profesionalismo:

  • Principios éticos en la conciliación extrajudicial.
  • Conducta profesional del conciliador.
  • Responsabilidad y transparencia en el proceso conciliatorio.

Redacción de Acuerdos Conciliatorios:

  • Estructura y contenido del acuerdo conciliatorio.
  • Redacción clara y precisa.
  • Validación y firma del acuerdo por las partes involucradas.

CLOTILDE ATAHUMAN SUMARÁN

Abogada por la Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Maestría en Derecho del Trabajo y Seguridad Social en la Pontificia Universidad Católica del Perú, Directora Área Laboral de Grupo Contable, Asesor externo de empresas privadas a nivel nacional en el sector construcción, bancario, distribuidor farmacéutico, minero, gastronómico, entre otros. Especialista en temas de Derecho Laboral y Seguridad Social, Seguridad y Salud en el Trabajo, Fiscalización de SUNAFIL, Tributación Laboral y Planilla Electrónica (T-Registro y PLAME). Ex – asesora del Área Laboral y Colaboradora permanente en la redacción de artículos, análisis de jurisprudencia y desarrollo de casuística de la Revista Actualidad Empresarial. Autora del libro “PLAME y T-Registro” (2013). Co-autora del libro “Seguridad y Salud en el Trabajo. Guía Práctica” (2013). Co-autora del libro “Manual de los Regímenes Laborales Especiales” (2014). Co-autora del libro “Cómo afrontar una fiscalización laboral” (2014).

CERTIFICACIÓN

Certificación válida para postular a nuevos puestos y/o ascensos laborales en gestión pública y privada

Nuestra certificación está respaldada por nuestra institución, que cuenta con una vasta experiencia, lo que garantiza calidad y relevancia laboral. Nuestros alumnos actualmente trabajan en gestión pública y empresarial, lo que demuestra la efectividad de nuestra certificación como una opción sólida y confiable para quienes buscan avanzar profesionalmente.»

La certificado incluye un código QR que te permite validar su aprobación desde nuestra página web, accediendo a la sección de /certificados e ingresando tu número de DNI. También tienes la opción de solicitar una copia física (sujeto a condiciones de pago).

 

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