Curso Evaluación de Desempeño Motivadora y Eficaz
¡Bienvenidos al Curso «Evaluación de Desempeño Motivadora y Eficaz»! Prepárate para desafiar el status quo de las evaluaciones tradicionales y descubrir un enfoque innovador. Este curso no solo te equipará con herramientas para evaluar, sino que te inspirará a transformar el proceso en una experiencia motivadora. Aprende a potenciar el rendimiento, fomentar el crecimiento profesional y crear un ambiente donde la evaluación se convierte en un motor de excelencia. ¡Únete a esta experiencia formativa para liderar evaluaciones que impulsan el éxito y la motivación en tu equipo!
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Estructura curricular del curso
TEMARIO
Sesión 1: Redefiniendo la Evaluación de Desempeño
1.1 Bienvenida al Curso y Objetivos
- Presentación del curso y expectativas.
- Reconocimiento de la importancia de una evaluación de desempeño motivadora.
1.2 Críticas a los Modelos Tradicionales
- Análisis de los desafíos y limitaciones de las evaluaciones convencionales.
- Identificación de oportunidades para mejorar la motivación y la eficacia.
1.3 Enfoque de Desarrollo y Crecimiento
- Integración de la evaluación como una herramienta para el desarrollo profesional.
- Creación de un entorno que fomente el aprendizaje continuo.
Sesión 2: Diseño y Aplicación de Evaluaciones Motivadoras
2.1 Diseño de Objetivos Claros y Alcanzables
- Establecimiento de metas y expectativas claras.
- Desarrollo de indicadores de desempeño específicos y medibles.
2.2 Métodos Modernos de Retroalimentación
- Implementación de técnicas de retroalimentación efectivas.
- Construcción de un diálogo abierto y constructivo.
2.3 Evaluación del Desempeño y Desarrollo Individual
- Integración de planes de desarrollo individual en el proceso de evaluación.
- Estrategias para abordar áreas de mejora y potenciar fortalezas.
Sesión 3: Gestión de Conversaciones y Seguimiento Continuo
3.1 Estrategias para Conversaciones Constructivas
- Habilidades para manejar conversaciones difíciles.
- Fomento de la motivación y el compromiso a través del diálogo.
3.2 Implementación de Sistemas de Seguimiento Continuo
- Desarrollo de procesos de seguimiento frecuentes y efectivos.
- Uso de tecnología y herramientas para optimizar el proceso de evaluación.
3.3 Casos Prácticos y Plan de Mejora
- Análisis de casos reales de éxito en evaluaciones motivadoras.
- Desarrollo de un plan personalizado para implementar un sistema de evaluación eficaz y motivador.
Este curso se centra en brindar a los participantes las habilidades y la mentalidad necesarias para llevar a cabo evaluaciones de desempeño que inspiren el crecimiento y la motivación en el equipo.
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Certificación
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Docentes altamente calificados
Maestría Internacional en Hacienda Pública y Administración Financiera en España y estudios de maestría en Finanzas Públicas. Economista por la Universidad Inca Garcilaso de la Vega. Cuenta con estudios en el campo de Planeamiento y Presupuesto Público de Gobierno Nacional y Regional. Experiencia profesional mayor a 20 años en temas relacionados a Proyectos de Inversión y Presupuesto Público.Actualmente es la Sub Directora de la Dirección General de Presupuesto Público del Ministerio de Economía y Finanzas.
Maestría Internacional en Hacienda Pública y Administración Financiera en España y estudios de maestría en Finanzas Públicas. Economista por la Universidad Inca Garcilaso de la Vega. Cuenta con estudios en el campo de Planeamiento y Presupuesto Público de Gobierno Nacional y Regional. Experiencia profesional mayor a 20 años en temas relacionados a Proyectos de Inversión y Presupuesto Público.Actualmente es la Sub Directora de la Dirección General de Presupuesto Público del Ministerio de Economía y Finanzas.
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