Hostigamiento Sexual en el Trabajo: Curso Profesional y Certificado -

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TEMARIO Y DOCENTE

Introducción y Marco Normativo

Definición del Hostigamiento Sexual.
Elementos constitutivos del hostigamiento sexual.
Manifestaciones del Hostigamiento Sexual.
Tipos de hostigamiento sexual.
Conductas de hostigamiento sexual.
Personas involucradas en el acoso sexual.
Hostigamiento sexual fuera del centro laboral y de la jornada.
Responsabilidad empresarial: obligaciones y sanciones.
Política de prevención y sanción frente al hostigamiento sexual.
Evaluación anual para identificar las situaciones de hostigamiento sexual.
Medidas de prevención del hostigamiento sexual: sensibilización y concientización.
Capacitaciones en hostigamiento sexual para el Comité y Delegado de intervención frente al hostigamiento sexual.
Capacitaciones obligatorias en materia de hostigamiento sexual a los trabajadores.

Procedimientos y Responsabilidades

Procedimiento de investigación y sanción del hostigamiento sexual.
Requisitos que debe contener la denuncia o queja por hostigamiento sexual laboral.
Medios probatorios en el procedimiento de investigación del hostigamiento sexual laboral.
Medidas de protección en el procedimiento de investigación del hostigamiento sexual laboral.
Opciones de la víctima de hostigamiento sexual laboral.
Obligaciones del empleador en materia de hostigamiento sexual laboral.
Procedimiento para conformar el Comité o delegado de intervención frente al hostigamiento sexual.
Funciones del Comité o Delegado de intervención frente al hostigamiento sexual.
Funciones del área de Recursos Humanos frente a denuncias de hostigamiento sexual.

Procedimientos Internos y Consecuencias

Procedimiento interno de investigación y sanción del hostigamiento sexual.
Etapas del procedimiento interno.
¿Quiénes pueden denunciar un caso de hostigamiento sexual?
Prohibición de revictimizando a la víctima.
Medios probatorios del hostigamiento sexual.
Medidas de protección frente al hostigamiento sexual.
Difusión de los Canales de atención de quejas.
Acta de derechos de la persona denunciante.
Hostigamiento sexual que involucra a empresas intermediación y tercerización.
Acciones a tomar e informar al Ministerio de Trabajo.
Consecuencias del acoso sexual como delito.
Consecuencias del acoso y hostigamiento sexual en la víctima.
Consecuencias del hostigamiento sexual en los centros de trabajo.
Consecuencias del acoso y hostigamiento sexual en la sociedad.
Consecuencias del acoso en las redes sociales.
¿Cómo prevenir el acoso sexual en redes sociales?

CLOTILDE ATAHUMAN SUMARÁN

Abogada por la Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Maestría en Derecho del Trabajo y Seguridad Social en la Pontificia Universidad Católica del Perú, Directora Área Laboral de Grupo Contable, Asesor externo de empresas privadas a nivel nacional en el sector construcción, bancario, distribuidor farmacéutico, minero, gastronómico, entre otros. Especialista en temas de Derecho Laboral y Seguridad Social, Seguridad y Salud en el Trabajo, Fiscalización de SUNAFIL, Tributación Laboral y Planilla Electrónica (T-Registro y PLAME). Ex – asesora del Área Laboral y Colaboradora permanente en la redacción de artículos, análisis de jurisprudencia y desarrollo de casuística de la Revista Actualidad Empresarial. Autora del libro “PLAME y T-Registro” (2013). Co-autora del libro “Seguridad y Salud en el Trabajo. Guía Práctica” (2013). Co-autora del libro “Manual de los Regímenes Laborales Especiales” (2014). Co-autora del libro “Cómo afrontar una fiscalización laboral” (2014).

CAROLINA FERNANDEZ HUAYTA

Abogada especializada en derecho laboral. Con segunda especialidad en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social por la PUCP. Con estudios de Máster en Empleo, Relaciones Laborales y Diálogo Social en Europa por la Universidad de Castilla La Mancha- España, maestría en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Pontificia Universidad Católica del Perú. Ex abogada del Grupo Industrial Pionier Textil y del estudio Muñiz. Especialista en Legislación y Relaciones Laborales por la UPC y en Derecho Social en la Universidad de Salamanca, España. Expositora de temas laborales y de recursos humanos en diversas instituciones públicas y privadas; autora de publicaciones y libros académicos en revistas nacionales e internacionales. Miembro de la Comunidad Internacional para la Investigación y el estudio laboral y ocupacional (CIELO) y colaboradora permanente de la revista Soluciones Laborales.

CERTIFICACIÓN

Certificación válida para postular a nuevos puestos y/o ascensos laborales en gestión pública y privada

Nuestra certificación está respaldada por nuestra institución, que cuenta con una vasta experiencia, lo que garantiza calidad y relevancia laboral. Nuestros alumnos actualmente trabajan en gestión pública y empresarial, lo que demuestra la efectividad de nuestra certificación como una opción sólida y confiable para quienes buscan avanzar profesionalmente.»

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