Psicología organizacional

Programa de Alta Especialización

El curso Psicología Organizacional está diseñado para brindar una comprensión integral sobre los procesos, principios y herramientas relacionadas con el comportamiento humano en el contexto laboral. Se revisan los fundamentos de la motivación, el liderazgo, el trabajo en equipo, el clima y cultura organizacional, así como las estrategias para la gestión del talento y el bienestar laboral. El programa combina teoría psicológica con el análisis de casos prácticos, fortaleciendo la capacidad de los participantes para optimizar el desempeño individual y colectivo dentro de las organizaciones.

Capacítate desde cualquier lugar y obtén tu certificación ahora mismo

Programa de Certificación Oficial

válido para convocatorias y ascensos, avalado por 24 años de trayectoria y más de 100,000 profesionales certificados

Modalidades Disponibles

Curso grabado – Ahora mismo (sujeto a disponiblidad)

Presencial y / o Virtual a Consultar

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Inversión y modalidades

Modalidad Grabado

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Modalidad Virtual

Clases en vivo + Certificación incluida.

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IMPORTANCIA

OBJETIVOS

DIRIGIDO A

IMPORTANCIA

Este curso permite comprender el comportamiento humano dentro de las organizaciones, impulsando estrategias para optimizar el clima laboral, incrementar la motivación y fortalecer el desempeño de los equipos de trabajo.

OBJETIVOS

Analizar factores psicológicos que influyen en la dinámica laboral.
Diseñar acciones para mejorar el clima y la cultura organizacional.
Potenciar las competencias emocionales y comunicativas de los equipos.

DIRIGIDO A

Gerentes, jefes de área, profesionales de recursos humanos, líderes de equipo y especialistas interesados en el desarrollo del talento humano y el fortalecimiento de entornos laborales productivos.

Distribución temática

Módulo 1: Psicología Organizacional

Sesión 1: Introducción a la Psicología Organizacional

1.1. Definición y Alcance de la Psicología Organizacional

Concepto y objetivo de la psicología organizacional.
Diferencias entre psicología organizacional y otras disciplinas afines.
Áreas de aplicación de la psicología organizacional.

1.2. Historia y Evolución de la Psicología Organizacional

Orígenes y desarrollo histórico.
Principales hitos y figuras clave en la evolución de la disciplina.
Impacto de la psicología organizacional en el mundo laboral actual.

1.3. Rol del Psicólogo Organizacional

Funciones y responsabilidades del psicólogo organizacional.
Competencias y habilidades requeridas.
Ejemplos de intervenciones en el ámbito organizacional.

1.4. Métodos de Investigación en Psicología Organizacional

Métodos cualitativos y cuantitativos.
Técnicas de recolección de datos: encuestas, entrevistas, observación.
Ética en la investigación organizacional.

Módulo 2: Psicología Organizacional

Sesión 2: Motivación y Satisfacción Laboral

2.1. Teorías de la Motivación

Teoría de la Jerarquía de Necesidades de Maslow.
Teoría de los Dos Factores de Herzberg.
Teoría de las Necesidades de McClelland.
Comparación y aplicación de las diferentes teorías en el contexto laboral.

2.2. Estrategias para Aumentar la Motivación

Diseño de trabajos motivadores.
Reconocimiento y recompensas.
Establecimiento de metas y feedback.
Clima laboral y su influencia en la motivación.

2.3. Evaluación de la Satisfacción Laboral

Métodos de medición de la satisfacción laboral.
Factores que influyen en la satisfacción laboral.
Consecuencias de la baja satisfacción laboral: rotación, ausentismo, baja productividad.
Estrategias para mejorar la satisfacción laboral.

Módulo 3: Psicología Organizacional

Sesión 3: Liderazgo y Comportamiento Grupal

3.1. Teorías de Liderazgo

Liderazgo Transformacional.
Liderazgo Transaccional.
Teoría del Liderazgo Situacional.
Aplicación práctica de las teorías de liderazgo en el contexto organizacional.

3.2. Habilidades de Liderazgo y Desarrollo de Líderes

Competencias clave de un líder efectivo.
Programas de desarrollo de liderazgo.
Coaching y mentoría para líderes.
Evaluación y feedback del desempeño del líder.

3.3. Comportamiento Grupal y Equipos de Trabajo

Dinámica de grupos: formación, normatividad, cohesión y conflicto.
Tipos de equipos de trabajo: equipos funcionales, equipos autodirigidos, equipos virtuales.
Estrategias para la gestión efectiva de equipos.
Resolución de conflictos y toma de decisiones en equipo.

3.4. Cultura Organizacional y su Impacto en el Liderazgo y Comportamiento Grupal

Definición y componentes de la cultura organizacional.
Relación entre cultura organizacional y liderazgo.
Influencia de la cultura en el comportamiento y desempeño grupal.
Estrategias para desarrollar una cultura organizacional positiva.

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Curso de Alta Especialización

Otorgado por: Escuela Superior de negocios y asesoría Profesional - ESNAP

Certificación : Digital y físico

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La participación del expositor está sujeta a disponibilidad. En caso de cambios, se asignará un profesional con igual o superior trayectoria técnica y académica

Nuestro distinguido equipo docente está integrado por reconocidos académicos, profesionales y especialistas, elegidos por sus sólidas habilidades en la enseñanza universitaria, así como por sus cualidades personales y experiencia profesional actualizada.

Nos reservamos el derecho de ajustar la composición del equipo docente, ya sea por circunstancias imprevistas o por la disponibilidad de los profesores, asegurando siempre que la calidad del programa no se vea comprometida. Cualquier modificación será comunicada con anticipación a todos los participantes.

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Incluye acceso a clases grabadas y material PDF premium.
Con respaldo mediante código QR y detalle de notas.
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Material descargable en PDF para estudio adicional.
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Este programa cuenta con el respaldo institucional de IIAAE, entidad reconocida por su experiencia, solidez y compromiso con la excelencia formativa.

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Pago vía deposito en cuenta

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193 – 7891204-0-29
Cuenta Corriente Interbancaria
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«Paga con Visa»

Pago vía deposito en cuenta

BANCO CONTINENTAL

Escuela Nacional de Especialización para Ejecutivos

Cuenta Corriente
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Cuenta Corriente Interbancaria
011 – 387000 – 10000 – 684287

BANCO DE LA NACIÓN

Cuenta ahorro
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Ronal Rivera Carhuapuma

Pagar con YAPE – PLIN

996 362 239

Instituto Interamericano de Alta Asesoría Empresarial

Orden de Servicio O/S

Considere la siguiente información para la emisión de las Ordenes de Servicio

RAZÓN SOCIAL:

Instituto Interamericano de Alta Asesoria Empresarial. RUC: 20502374274

RNP: Con habilitación indeterminada para bienes y servicios vigente

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