Curso Supervisión Liderazgo y Desarrollo de Equipos
¡Bienvenidos al Curso «Supervisión, Liderazgo y Desarrollo de Equipos»! Prepárate para un emocionante viaje que transformará tu enfoque de la supervisión. Descubre cómo convertirte en un líder excepcional, capaz de inspirar, guiar y potenciar equipos hacia el éxito. Este curso te brindará las habilidades esenciales para liderar con impacto, gestionar la productividad y crear un entorno donde cada miembro del equipo pueda alcanzar su máximo potencial. ¡Únete a nosotros y conviértete en un líder que deja huella en el desarrollo de equipos extraordinarios!

Modalidad Presencial

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Estructura curricular del curso
TEMARIO
Sesión 1: Fundamentos de Supervisión y Liderazgo
1.1 Bienvenida al Curso y Objetivos
- Presentación del curso y expectativas.
- Reconocimiento de la importancia de la supervisión y el liderazgo en el entorno laboral.
1.2 Rol del Supervisor como Líder
- Exploración de las responsabilidades del supervisor como líder.
- Desarrollo de habilidades para inspirar y motivar equipos.
1.3 Comunicación Efectiva en la Supervisión
- Estrategias para una comunicación clara y efectiva.
- Resolución de conflictos y gestión de expectativas.
Sesión 2: Desarrollo de Equipos de Alto Rendimiento
2.1 Dinámicas de Equipo y Colaboración
- Fomento de la colaboración y construcción de equipos sólidos.
- Desarrollo de habilidades para trabajar en conjunto.
2.2 Liderazgo Situacional
- Entendimiento del liderazgo situacional y su aplicación.
- Adaptación del estilo de liderazgo a las necesidades del equipo.
2.3 Gestión del Desempeño y Retroalimentación Constructiva
- Establecimiento de metas y evaluación del desempeño.
- Técnicas efectivas para proporcionar retroalimentación constructiva.
Sesión 3: Casos Prácticos y Estrategias Avanzadas de Desarrollo de Equipos
3.1 Estudios de Casos Exitosos
- Análisis de casos reales de éxito en el desarrollo de equipos.
- Identificación de estrategias efectivas y lecciones aprendidas.
3.2 Desarrollo de Habilidades Gerenciales Avanzadas
- Mejora de habilidades de toma de decisiones y resolución de problemas.
- Estrategias para liderar equipos en situaciones desafiantes.
3.3 Planificación de Desarrollo Continuo
- Creación de planes de desarrollo continuo para el equipo.
- Estrategias para mantener la motivación y el rendimiento a largo plazo.
Este curso proporcionará a los participantes las habilidades esenciales para liderar, supervisar y desarrollar equipos de manera efectiva, elevando el rendimiento y la satisfacción en el entorno laboral.
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Certificación
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Maestría Internacional en Hacienda Pública y Administración Financiera en España y estudios de maestría en Finanzas Públicas. Economista por la Universidad Inca Garcilaso de la Vega. Cuenta con estudios en el campo de Planeamiento y Presupuesto Público de Gobierno Nacional y Regional. Experiencia profesional mayor a 20 años en temas relacionados a Proyectos de Inversión y Presupuesto Público.Actualmente es la Sub Directora de la Dirección General de Presupuesto Público del Ministerio de Economía y Finanzas.

Maestría Internacional en Hacienda Pública y Administración Financiera en España y estudios de maestría en Finanzas Públicas. Economista por la Universidad Inca Garcilaso de la Vega. Cuenta con estudios en el campo de Planeamiento y Presupuesto Público de Gobierno Nacional y Regional. Experiencia profesional mayor a 20 años en temas relacionados a Proyectos de Inversión y Presupuesto Público.Actualmente es la Sub Directora de la Dirección General de Presupuesto Público del Ministerio de Economía y Finanzas.
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